Die Druckerei M.Y. Healthcare ist ein kleines Unternehmen mit 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gedruckt werden Beipackzettel für Medikamente.

Nachdem das Unternehmen Anfang 2007 aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten war und die Beschäftigten dazu zwingen wollte, deutlich schlechtere Arbeitszeiten zu akzeptieren, setzten sich diese zur Wehr. Ein Streik in der vergangenen Woche sollte einen Tarifvertrag durchsetzen und die Kündigung eines Betriebsratsmitglieds rückgängig machen. Am Freitag, den 10. Oktober schien eine Einigung erzielt worden zu sein, und der Streik wurde ausgesetzt. Doch am heutigen Montag sperrte das Unternehmen überraschend die Beschäftigten, die in der vergangenen Woche gestreikt hatten, aus. Ein Betriebsratsmitglied wurde daran gehindert, das Betriebsgelände zu betreten. Mehr dazu in der Berichterstattung der FR: "Druckerei sperrt Arbeiter aus".

Eine Aussperrung widerspricht der Hessischen Verfassung. Der Arbeitgeber nutzt dieses Mittel, das seit 1984 in Hessen nicht mehr angewendet wurde, um den Mut der Belegschaft zu brechen. Diese lässt sich jedoch nicht einschüchtern und will ab morgen in die Öffentlichkeit gehen. Dabei kann sie die Unterstützung der Darmstädter Bürgerinnen und Bürger gut gebrauchen. Der Kampf gegen Tarifflucht und Arbeitgeber-Willkür ist wichtig für uns alle - denn jede Niederlage wird die Lohnspirale weiter nach unten drehen!

Die Geschäftsführung von M.Y. Healthcare hat eingelenkt und wird die Aussperrung beenden. Daher sind öffentliche Aktivitäten bis auf Weiteres nicht notwendig. DIE ANGEKÜNDIGTE MAHNWACHE WIRD HEUTE ABEND NICHT STATTFINDEN.

Das heißt jedoch nicht, dass die Auseinandersetzung erfolgreich beendet ist. Die Zusagen der Geschäftsführung von M.Y. Healthcare haben sich im bisherigen Verlauf als wenig zuverlässig erwiesen. Eine solidarische Unterstützung der Belegschaft kann schnell wieder erforderlich werden. Die Öffentlichkeit wird dann an dieser Stelle entsprechend informiert.